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原住民薪资“外劳化”
新事吁正视就业问题

彩立方娱乐平台网特约记者;彩立方娱乐平台网实习记者

R0012731a (摄影:杨宗兴)

从去年十一月经建会开办的短期就业促进方案,到目前为止已近半年。然而,彩立方失业率仍旧节节上升,其中原住民失业率更是比平均失业率高出3个百分点。今日(4/24)上午,立委黄淑英陪同天主教新事社会服务中心和许多受到失业冲击的原住民,在立法院委员大楼召开记者会。唿吁行政院劳工委员会及行政院原住民族委员会,正视原住民成为短期就业方案下的受害者,以及原住民薪资“外劳化”的问题。

天主教新事社会服务中心负责人韦薇修女提到,“今天本来还有一名原住民想现身说法,但是,他担心一旦出来,公司会将他解雇。」在经济不景气的表象中,受到压迫却担心失去工作而不敢维护自身权益的劳工,与赚取暴利的企业相比,成了金钱游戏底下的唯一受害群。

原住民劳工杜英香表示,在就业博览会过后,没有任何企业回应的原住民们,前往劳委会询问,官方答覆是,雇用的权限要问那些参加的个人企业。没想到,后来公司给官方的回覆是,“我们有通知啊,但他们没有来。」让他们十分气愤参与厂商的谎言,她希望,政府能够确实执行原住民定额进用的保障,不要被企业的一面之辞所惑。

南投县53岁原住民劳工徐忠永说,“我考取过测量、电焊等证照,但公司根本不看,他们不把你放在专长的职位,而是叫你做东做西,然后再说你根本做不好。证照只是藉此向行政机关表示他的员工资质不错。」除此之外,公司还为了迴避劳健保支出,经由层层转包的方式,把劳工派到下游厂商,且私自将原住民的薪水抽成,造成同工不同酬的结果。或者,公司以工作当筹码,要求他们签下降低薪资的契约,不签就没工作。这种恶性压低人事成本的作法,他抱怨,“比外劳还外劳!」

对此,原民会王姓专委指出,在原住民族工作权保障法第四、五条的保障下,已经有1800名原民就职。而98-101年促进就业方案中,也已使7088名原民找到工作,至于最近的四年五百亿计画,由于有许多营建工程,劳委会与工程处也会多为原住民争取机会。另一方面,原民会在各处的公所共有 94名原乡职员,并在各地方政府设有0800的免费专线提供原住民朋友就业谘询。而3000名的原住民在短期就业的状况下,目前也从6月延长至12月,保障原民权益。但,她也提到,“劳保的部分属于劳委会业务,在此不做说明。」

立委黄淑英补充,就业博览会后,厂商不是没人接就是占线,让她质疑就博会是否只是个表演。另外,黄表示,“很遗憾听到原民会代表说的最后一句话。」原住民的权益由原民会保障,而劳健保是不可或缺的劳工基本权益,但原民会却在踢皮球,忽视原住民劳工的生存权。她并询问,现场是否有人知道 0800的谘询专线,却无人知晓,政府部门促进就业的行政效率似乎从这里就看得出有没有决心。

R0012735a (摄影:杨宗兴)

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