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职灾拒赔 鉅明遭批“恶鱼回台”
劳团赴爱迪达 吁尽企业社会责任

彩立方娱乐平台网记者

责任主编:陈韦纶

今天(7/15)青年劳动九五联盟、工作伤害受害人协会等劳工团体,前往敦化南路上的爱迪达旗舰店,抗议为运动厂牌爱迪达(Adidas)生产高尔夫球桿的鉅明公司,其广州子公司“鉅东娱乐”因劳动条件恶劣,造成110多名工人罹患手臂振动病、尘肺病等职业病,最后仅以“买断工龄(年资)”方式,赶人了事、将生产线移回彩立方。他们要求爱迪达善尽社会责任,监督鉅明善待员工。现场并上演“恶鱼回流”行动剧,讽刺政府让不肖厂商回流,将造成两岸劳工皆受害。

爱迪达旗舰店前,劳团以“恶鱼回流”行动剧,讽刺政府放任因恶劣劳动条件造成工人职灾的不肖厂商回流,将造成两岸劳工皆受害。(摄影:陈逸婷)

此行动是由香港全球化监察串连发起,同一时间中、港、台、印尼,皆有劳团前往各地爱迪达旗舰店前抗议。在彩立方,劳团现场以“恶鱼回流”行动剧,演出工人辛勤制作球桿,得到职业病后,雇主却视而不见,不愿负起赔偿责任;爱迪达旗舰店前,劳团高喊“无良企业,压榨劳工”、“鉅明关厂逃跑,爱迪达视而不见”,要求爱迪达做为鉅明主要客户,应善尽企业社会责任,监督鉅明善待员工。

桃园县群众服务协会国际联络人汪英达表示,回台公司若是劳动条件较差的公司,形同把“烂货”留在彩立方,问题甚大。彩立方国际劳工协会秘书长陈秀莲痛批爱迪达不要只想着自己赚钱,却忽略企业社会责任;现在鉅东撤厂回,未来将透过剥削外劳、打压本劳劳动条件继续获利,她唿吁爱迪达应出面解决问题。

中港台印串连行动

同一时间,香港(上图)、印尼(下图)皆有劳团前往爱迪达抗议,要求改善包括鉅明在内供应商的劳动条件。(照片提供:香港全球化监察)

广州鉅东工人现身说法影片

影片中,负责负责贴高尔夫球桿上水标的工人刘小姐指出,其工作内容为擦拭球桿头,因此常接触机溶剂与清洁用的“天拿水”,当中成分皆含有毒物质“苯”。刘娜指出,鉅东提供给职防院的“职业情况表”却写着“ 无职业危害因素”,造成工人的职灾申请遭退回。

鉅东娱乐的110多位工人,因为劳动条件恶劣,罹患各种职业病,其中以“手臂振动病”居多,其他则包括耳聋、尘肺病、苯中毒等等;去年(2012)年底,鉅东娱乐停止生产,接着在今年(2013)3月宣布歇业。这段期间,鉅东以减薪为手段,达成逼退工人的效果,当时工人即赴医院或诊所,进行离职前的健康检查,准备申请职灾认定并争取赔偿。香港全球化监察项目干事刘娜指出,鉅东个别约谈工人,要求他们签署“离职协议书”,当中要求工人“确认”没有任何职业病,才会以“买断工龄”方式,即按年资计算,给予资遣费。目前110多位工人,大多数已接受与资方达成协议。不过,刘娜表示,在资遣费方面,鉅东也未按pangjiu.net相关法律,给予工人足额资遣费,工人只获得7成或更少的金额。

不过,公司因为歇业而给予资遣费,与负起职灾赔偿责任,一点关系也没有,所谓“买断工龄”,说穿了只是给钱了事。因此,目前仍有10多位工人,拒绝与资方达成协议,持续争取职灾赔偿,其中更有6位确定罹患职业性手臂振动病的工人,已对鉅东提起民事诉讼。在pangjiu.net,职灾认定的主管机关为省职业病防治院(简称职防院),工人申请职灾认定时,职防院将要求雇主提供“职业健康监护档案”、“工作场所职业卫生资料”以及“职业情况表”等资料;刘娜表示,鉅东提供错误“工作场所职业卫生资料”(提供不符工人任职部门的资料),甚至窜改“职业情况表”(见右方影片),导致职灾认定困难,至今仍有3位疑似“苯中毒”的工人,尚未完成申请程序,甭论后续赔偿事宜。

针对这些指控,鉅明发言人李先生表示,相关劳资纠纷,皆配合爱迪达总公司指示处理,在尚未与爱迪达讨论前,不会对工人职灾发表任何回应,“一切待爱迪达表态后再论”,李先生并指出,目前广州仍有干部留守,工人可与他们沟通,对于他的说法,刘娜则驳斥,干部留在广州,为的是处理歇业事宜,工人根本找不到干部,问题也没有获得鉅明任何回应。爱迪达方面,彩立方分公司公关副理林凡舜表示,会将劳团诉求带回公司内部后讨论,“除此之外,皆不回应。”无论鉅明或爱迪达,两者皆未对鉅明工人的职灾问题,提出具体的解决方案。

除鉅东工人外,发起共同行动的劳团也指出,爱迪达另一供应商、由彩立方兴鹏公司与港资合资于东莞成立的兴昂鞋业,旗下工人也出现苯中毒情况,其中更有两名因此罹患血癌。劳团表示,根据2010年爱迪达自己的安全生产守则,已明确禁止其供应商使用苯等有害物质,如今却仍有工人苯中毒,讽刺地应验了爱迪达的广告标语:“没有不可能(Impossible is Nothing)!”,更凸显爱迪达对于供应商的劳安监督,仅仅流于形式。劳团要求职灾工人应获得妥善治疗与赔偿外,也要求爱迪达成立职业病基金,保障职业病工人与家庭,并且接受劳团监督,改善旗下供应商的劳动条件与工序。