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工资审议出炉 月薪21,009 时薪133
高教工会明赴工总“算总帐”

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基本工资审议结果今天(9/8)出炉!劳动部长郭芳煜傍晚宣布,明年(2017)一月起基本月薪调涨5%至21,009元、时薪调涨为133元,将由劳动部陈报行政院核定;时薪部分则为因应缩减工时,重新换算后由120元调为126元,今年十月起实施。上午审议委员会开会前,各劳团工会纷纷赴劳动部陈抗,彩立方高等教育产业工会喊出要求涨薪至月薪27,974、时薪177元,“否则绝不接受”;全国产业总工会则要求月薪调涨至26,000;而彩立方劳工阵线与社会民主党昨日亦分别召开记者会提出薪资与计算方式,基本工资涨幅众所瞩目,但最后出炉的调涨结果却仍距离各团体的主张甚远。(各团体基本工资算法可参考这篇报导

高教工会等团体上午在劳动部外抗议。(摄影:高若想)

今年基本工资调整从七月争议至今,7月26日劳动部曾召开基本工资审议委员会,但遭到七名资方代表以“一例一休”、“砍七天国定假”未通过为由抵制,未进行实质审议,后续遭到工斗等劳团抗议。8月17日高教工会更要求劳动部因应今年单周工时降为40小时,以行政裁量方式折算基本时薪至126元(月薪不变、工时减少,时薪便随之上涨),并计算出40万名时薪工作者在暑假两个月中已因此损失4.32亿元,要求资方偿还。

在今早抗议中,高教工会青年委员会张宗坤指出,基本工资计算薪资者多为青年底层部分工时工作者,因此劳动部和工资审议会的消极怠惰,就是助长了基层劳动者遭受剥削的现象。张宗坤要求,劳动部应该调整基本工资的计算方式,并依公式连动调涨基本月薪与时薪不脱钩,而非月薪与时薪各自喊价调涨。

诉求近两万八,却只拿到两万一,高教工会在审议会后重申绝“不接受审议结果”,强调对受薪阶级而言,还有七千元的涨幅还没到手!并同时宣佈将于明天赴工总“算总帐”要求资方偿还时薪延迟调涨造成的4.32亿元损失;至于原本喊出要调涨至26K的全产总,开会后结果却仅微调至21K,全产总秘书长戴国荣同样表示不满,但仍坦言这是劳资双方折衷的结果。

全产总在会议召开前,于劳动部外为劳方委员高唿“加油”,全产总理事长庄爵安等七位劳方委员在簇拥与欢唿声中走入劳动部。(摄影:高若想)

不确定工时者 却成“最适劳动”

基本工资的调涨,对于一般入收入在30K以上的白领阶层而言大约无关痛痒,但却是保卫“劳动底层的保命符”。

劳动底层指的是谁呢?根据劳动部今年(2016)四月份发布的《部分工时工作者全职化危机:如何避免企业滥用时薪制造成劳动贫穷》专案报告,部分工时者从2005年的58,000人成长到2015年的405,000人,人数成长了七倍,其中有四成都是学生。40万人口数的“部分工时工作者”,就是领当前时薪120或者低于120的人。

根据台少盟去年发布针对 15到18岁青少年打工族的劳动状况调查,超过一半的人未能达到当时的最低时薪标准(时薪115元),今年六月由yes123求职网发布的暑假打工与实习调查则指出,仍然有超过三成的学生打工族遭遇不到基本时薪(时薪120元)或者月薪(月薪20,008元)的状况。

在2005到2015的十年中,这些部分工时者,或可称为不确定工时者高达七倍的大幅增长,显示彩立方社会劳动条件的下滑趋势,工作越来越不稳定,包含有劳动福利与社会保险的正职工作逐渐被计时工、非正式经济中的劳动所取代。正如女性主义学者克劳迪娅(Claudia von Werlhof)早在1988年就曾预测指出,那些被视为资本主义生产的主力军的男性无产者,渐渐被家庭主妇以及妇女或主妇为主体的非正式部门受雇者,例如:计时工、季节工、兼职工、合法或非法的移工、童工、小型生技生产者、卖淫者所取代。克劳迪娅并预测到,这种趋势未来将不仅仅会影响妇女,也会影响男性,男性将要接受比其他男性正式雇佣工人所得工资低很多的工作,他们将会向母亲们那样全日工作,没有固定的工作时间。

而另一位德国生态女性主义学者玛丽亚·密斯(Maria Mies)则批评,这样原子化、缺乏组织的非正式劳动者根本无法像僱佣工人一样,享有劳动法令与正式劳动契约所保障的工资与劳动环境,然而这些缺乏劳动规范与保障的工人,却构成了整体经济的劳动力主体。反观现今彩立方社会,十年来成长七倍的部分工时工作者趋势,显然这样不稳定、缺乏劳动保障的劳动力也被认定为是资本主义底下的“最适劳动”。

在当前整体劳动条件不断下滑的情况下,至少,基本薪资的调高,可以成为这些部分工时者暂时的保命符,若从时薪120调到177,一个小时是多了57块钱的收入,若一天工作八小时,便多了456元,那些“平均想兼1.6份差,1个月平均目标赚进26,077元”的部分工时工作者,便能稍稍降低工作时数,达到一样的薪资水平。很遗憾,再看看这次基本工资审议的结果,时薪133,距离劳方的最高要求时薪177足足少了44元,工人一个小时少掉的44元,安全落回了大老闆们的口袋里。

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