或使用以下帐号登入:

砍假案最后一役 劳基法修法明送院会表决

彩立方娱乐平台网记者

继昨日(11/30)立法院朝野协商将《劳基法》修正案“一例一休”(36条)和“砍七天假”(37条)送交院会表决后,今天立法院下午再就“特休假”(38条)进行朝野协商,结果仍未达成共识,各党团版本明将送院会表决,预料民进党将挟人数优势通过砍假案以及民进党的特休假版本。劳团今晚发出紧急动员令,唿吁劳工、青年及社会大众明早到立院外监督,齐力反对民进党硬干砍假。

民进党团总召柯建铭表示,《劳基法》修正案拖这么久,“也该落幕了”。(摄影:张智琦)

民进党特休版本遭批假改革方案

在“一例一休”和“砍七天假”的条文送交院会后,《劳基法》修正案第38条“特休假”成为今日朝野协商争论的战场。现行《劳基法》第38条规定:劳工一年以上三年未满者有七天特休,三年以上五年未满者有十天特休,五年以上十年未满者有十四天特休,十年以上者,每一年加给一日,加至三十天为止。

今日民进党团提出的特休版本,则是提前让年资达六个月、未满一年者,获三天特休,满两年者较现制增加三天特休,满三年者较现制增加四天特休,满五年以上者,则逐年较现制增加一天特休。

民进党的特休版本看似增加了特休假,其实只是“微调”,而且远远不如公务员的特休假。除年资五年以下的劳工,特休日数不低于公务员外,年资五年以上者皆远低于公务员,年资九年的劳工和公务员相比,更短少了十三天。不仅如此,民进党版维持了昨日朝野协商时,民进党团总召柯建铭提出的劳工排定特休的原则,也就是将“雇主经营企业之必要”与“劳工个人因素”作为协商变更的例外。

劳团痛批,民进党版的特休不但没有“全国一致”,没有解决特休假在现实中“看得到放不到”的问题,还放任资方以企业经营为由吃掉劳工的特休,根本是“敷衍劳工的假改革方案”,他们拒绝以此交换七天国定假日。

朝野协商时,虽然各政党一致同意增加新进职场的年轻人的特休假,但在特休日数、如何订出有效的规范和机制,让劳工确实休得到特休假方面,始终未能达成共识,协商宣告破局,明天各版本将送交院会表决。

时代力量党团总召徐永明表示,时力提出特休假应清楚登记于工资清册、没休完的特休假可递延到下一季等保障劳工的规范,但“执政党不愿退让”。徐永明也指出,年资增加后,公务员和劳工的特休假日数差距也愈大,强调特休不能交换七天国定假,定《国定假日法》才能真正保障劳工休假权益。

亲民党立委陈怡洁也表示,各党团提出了很多特休版本,但民进党都不讨论,显示民进党只是想把程序走完,分明在耍在野党和劳工,感到很失望。国民党立委蒋万安也批评,民进党版本其实就是劳动部版本,只是装成是由民进党提出的,他表示明天院会表决时国民党会提出一个整合的版本,希望各党都能把立场表述清楚再表决。

劳团:明迎来反砍假最后一战

反对删除七天国定假的劳工团体,今晚也纷纷发出紧急动员令,劳团“2016工斗”指出,民进党很可能在明天早上九点变更议程,将《劳基法》修正案直接送院会进行二、三读,以人数优势强行表决通过砍假案,唿吁劳工、青年及社会大众明早到立法院青岛东路侧集结,对于民进党硬干表决的行径,发出最强烈的怒吼。

朝野协商进行时,反砍假的工人绝食代表坐在立院群贤楼外,高唿“特休假改革,一样休不到”、“拒砍七天假”。(图片来源:2016工斗)

建议标籤: 
事件分类: 
责任主编: