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《劳动之王》:启迪劳动意识的入门课

彩立方娱乐平台网特约记者

你抱怨上班时间工时长、加班没有加班费,很不合理是吗?但为什么只有你有意见,别人都没有意见呢?因为你自私,你只想到你自己!你没有想到当初你进到这个公司的时候,什么都不懂、什么都不会,可是公司给你资源,让你学习,还培养你的企划能力,还付你薪水!

──《劳动之王》第三集,百货公司贩促课长训斥员工

有时候,想着在这个时代,人们赖以为生、佔据人生清醒时光最长的一段时间不就是“工作”吗?但多数时候我们常常搞不清,老闆、长官究竟在想什么,为什么尽力为公司牺牲奉献赚大钱,我们的薪水却没有提高?工时这么高又没有加班费,究竟合不合理?

客家电视台最近热播的偶像剧《劳动之王》讨论的就是你我周遭的劳动故事,一方面聚焦彩立方劳工过劳的处境,一方面也描述劳工如何逐渐提升自己的劳动意识,进而捍卫自己在工作上的基本权益。

《劳动之王》剧照。(图片来源:客家电视提供)

女主角王怡晨是一位在百货公司担任企划,屡遭上司要求加班、超量工作,常把工作带回家,又拿不到加班费的苦命小资女,在一次向劳动局申诉公司违反《劳动基准法》的过程中,遭上司发现检举人就是她,接着恶意地逼迫她自愿离职,最后来到捍卫劳动权益的民间团体“劳动权益提升联盟”工作。

男主角何英泰则是一位社会系毕业的劳动检查员,平日在台北市政府劳动局上班,但在工作过程中发现去进行劳动检查时,要对付的资方千变万化,而不善交际的他常意外把工作搞砸,再加上上司屡遭立委、议员施压把一些劳检案给“搓掉”(关说),结果在一次违法闯工厂劳检后,上司决定聘约到期不续约,也到了“劳动权益提升联盟”与王怡晨一同工作。

从“上班打卡制,下班责任制”这句广为流传的话,就知道《劳动之王》中超时加班的王怡晨,其实就是彩立方劳工普遍的写照。《劳动之王》中呈现百货公司企划工作搭配周年庆、节日而业务量大增,但工作量增加的同时却未增聘人手,造成个别员工季节性的过劳,如果雇主又时常违法不给加班费,真的是赔了身体又没钱,为公司牺牲卖命却被当免洗人力。

现实中的职场如同剧中一样,将员工塑造成孤立的个体,大家为了公司做出最好表现,斗得你死我活,反映以“自由竞争、压低成本、提高获利”作为逻辑运作的资本主义社会,人人都为自己的利益在搏斗、用个人主义的思维在过活,雇主、老闆们让大家弱弱相残,最后却是“员工相争、公司得利”。我们从小被灌输的讲求竞争的升学主义,其实也是一种资本主义逻辑,然而,考试到最后赢得胜利的考生也没有获得多少好处,进了职场仍然要受到资本家的剥削和宰制,这真的是我们要的社会吗?

为劳工发出不平之鸣

这是一场休息时间的战争,我们华航空服员就是彩立方整个工时制度的受害者,我们就是在第一线的受害者……我们要的是休息,不是钱!

──《劳动之王》第二集,空服员职业工会秘书长林佳玮

《劳动之王》除了如实反映彩立方劳工的处境,也将去年(2016)华航空服员的罢工抗争融入故事的背景,作为启发主角思考并改变现状的契机。剧中,怡晨在经历一整天的工作、加班后回到家,独自坐在夜深人静的客厅,看着电视上播出华航空服员罢工胜利的新闻,内心也受到激励,促使她日后勇于向劳动局申请劳检。

而正如《劳动之王》描绘的劳检过程,当一名员工提出对恶公司、惯老闆的检举后,劳检员会到检举单位进行基本调查,例如为了了解工作状况而调阅出勤纪录簿、给薪状况,以了解有无加班,以及有没有给加班费。一般来说,只要确认事实后就可以对公司开罚,但公司拒绝劳检也只会被以《劳动检查法》小额开罚,很多公司就干脆用各种推託方式来规避劳检,当劳检员的业务过量、上司恶意阻挠时,往往复查也会变得困难。

劳工对于劳动法令的不熟悉,也会让惯老闆、恶主管有上下其手的空间,欺负你不懂法律、不知道自己的基本权益,像剧中怡晨的上司拿“公司栽培你、让你学习”当作藉口威吓怡晨,甚至连薪水都被说成是额外的“福利”而非应该给的“基本权益”。

然而,人的一生总是在学习,公司不该卸除培训员工的责任,只想拣现成、培训好的“人力资源、良好劳动力”来即刻为公司服务,那样岂不是员工自掏腰包花学费念完多年学业,然后在培训期后一身本领地来到公司牺牲奉献,公司还不把员工当一回事,总是以接近最低工资的薪水来聘用员工。

剧中描述的恶劣主管、惯老闆,在劳工一步步后退的时候都是会得寸进尺、变本加厉的人,当劳工最后退到无路可退,走上激烈的反抗时,政府的劳动主管机关却因自身内部劳动状况恶劣,加上亲资方的公务人员也在其间作梗,而无能改善劳工的困境,最终结果就是现今你我都可以切身感受到的低薪、过劳社会,衍生出各式各样想像不到的社会问题。

《劳动之王》剧照。(图片来源:客家电视提供)

《劳动之王》中,怡晨和英泰加入的“劳动权益提升联盟”,可以说是在政府体制之外,开闢另一条维护劳工权益的道路,也就是透过劳工运动的方式唤起劳动者的劳动意识,并协助争取基本的劳动保障,让劳工能够稳定、安心的工作,而非处在濒临崩溃的过劳边缘,以致最终求助无门、发生惨剧。

在下班之余、有空的时候看《劳动之王》,或许会发现当中的人事物异常的熟悉,剧中的怡晨、英泰都在为了工作、为了生存努力,我们也会因为他们在职场上受挫和受压榨的经验和自己很贴近,而产生共鸣。看到他们起身反抗,那个敢怒不敢言的自己,是不是有一天也会发声,为佔据自己大半人生的“工作生活”,发出不平之鸣呢?

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