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“四万加班费被吃掉” 北市联医爆违法欠薪

彩立方娱乐平台网记者

台北市立联合医院爆出违法扣薪扣假情事,今日(7/7)数十名医护人员到联合医院中兴院区外抗议,控诉联医自创违法的工时制度,将员工提前下班而剩余的“工时”当成可累积的“负时数”,事后要求员工用加班抵销,以规避支付加班费,导致每名医护人员平均被“吃掉”4至5万元加班费。

北市联医企业工会今到中兴院区抗议院方违法扣薪扣假。(摄影:张智琦)

北市联医企业工会秘书长张乔瑜表示,北市联医过去常以病人少为由,要求已到医院上班的护理师提早半天离开,俗称“批班”,而剩余的4小时工时,则被医院当成是护理师积欠院方的“负时数”,记录于系统班表内,以此要求护理人员用加班来偿还,并拒绝发给加班费。

张乔瑜指出,北市劳动局这两年针对联医进行劳检,已多次认定这种“负时数”的工时制度违反《劳基法》,经工会要求改善后,院方年(2017)初终于承诺要在今年8月改变制度;但院方却也在日前发出公告,规定员工需在7月31日前,将积欠医院的“负时数”以无偿加班、薪资返还或请特休假的方式结清。张乔瑜直批联医带头违法扣薪扣假,“非常恶劣”。

北市联医工会理事长蔡旻璋表示,北市联医去年有5亿盈余,然而同年却有护理人员加班233小时,因“负时数”而被违法吃掉加班费达46,289元。若以全院2,000名护理人员平均被吃掉4至5万元来计算,联医已积欠1亿多元加班费。蔡旻璋认为,联医有能力也有责任返还员工的加班费,他并唿吁联医撤销违法公告,停止扣薪扣假的行为。此外,他也要求联医在班表上明定各种假别、休息日和挪移工时,“以免班表不明,吃掉我们的特休假”。

前来声援的北市产总理事长郑雅慧则指出,除了北市联医实施这种“负时数”制度,包含运输业(如高铁)、量贩业(如家乐福)等产业其实也存在类似“负时数”的工时制度,也就是临时要求劳工提早下班,事后再要求加班补回,这些做法都已违法,应彻底屏除。

出面回应的北市联医副总院长黄遵诚则表示,过去医疗界都普遍实施“负时数”制度,可以说是历史共业;直到去年(2016)劳检单位加强到医疗产业辅导后,院方才决定今年8月起一切回归《劳基法》处理,不会再要求员工“批班”和累计“负时数”。至于院方如何处理“要求员工7月底前返还过去积欠时数”的公告,黄遵诚则表示,院方已开会同意把时数结清时间延长到年底,但并未说要撤回公告。

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