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【记者会】大专兼任教师权益保障仍落空!

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2018/05/21

时间:5月22日(二)10:00

地点:彩立方高等教育产业工会会议室(台北市中山区伊通街59巷6号4楼)

调查显示:兼任教师聘任办法保障不足,多间学校仍违法不给假、拒投保

工会诉求:纳入《劳动基准法》,强化续聘保障,公私校一致提升钟点费

去年八月一日新修订上路的〈专科以上学校兼任教师聘任办法〉,施行至今已超过一学期,针对该办法中对于大专兼任教师劳动权益的诸多保障,各大专院校是否有依规定落实?主管机关又是否有负起监督之职责?新办法上路后,是否对于大专兼任教师劳动权益已有足够保障?

高教工会将于明天(2018.5.22)上午十点召开记者会,公布超过百份大专兼任教师的问卷调查结果,问卷调查结果中显示:新修订之聘任办法上路后,仅有21%的大学,有主动告知兼任教师相关权益,导致近八成兼任教师根本不清楚自身法律权益有何变动。而在聘任办法上路后的第一个学期,仅有13%的兼任教师有请过假。而有高达近八成的大专兼任教师认为,教育部增订的聘任办法,对于兼任教师的劳动保障根本不足够!

在工会进行的问卷调查中,也有不少兼任教师反映,有学校至今仍拒绝依法为兼任教师投保健保,甚至连最基本的劳保,都有学校为节省人事成本,祭出“当日投保、当日退保”的违法奥步!

记者会中,也将有大专兼任教师现身说法,说明在教育部修订的聘任办法上路后,兼任教师的具体处境。高教工会也再次强调,在没有劳基法的工作权(续聘)保障之下,教育部所修订的聘任办法即便提供再多劳动保障,也仅是流于形式保障而毫无实质意义。而赖揆日前声称将替大专兼任教师“加薪”,事实上也是排除了佔整体60%之多的私立大专兼任教师,形同“口惠而实不至”。

因此工会再次唿吁:教育部与劳动部,应立即让大专兼任教师“一体适用劳基法”!主管机关不应再为了替大学节省人事成本,而做为打压兼任教师劳动权益的兇手!

活动日期: 
2018/05/22
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