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学团公布全台实习调查结果
七成学生领不到基本工资

彩立方娱乐平台网特约记者

抢在学生暑假刚刚开始,彩立方高等教育产业工会青年行动委员会今天(7/2)公布“全台大专校院实习情况调查”结果。青委会指出,虽然超过八成以上的学生符合《劳基法》对劳工的定义,但却有近八成的实习生领不到基本工资,七成五每日工时超过法定工时、六成没有劳健保,根本就是“血汗实习”。

青委会成员曾福全指出,教育部在今年(2018)年初端出“专科以上学校校外实习教育法”草案,目的在避免类似永采烘焙坊剥削实习生的案例再次发生。但经过青委会仔细检视法案,却发现本法用“一般型实习”排除学生的劳动者身份,凌驾于劳政机关的“从属性”判断之上,反而可能造成血汗实习继续存在下去。

青委会抢在实习旺季前召开记者会,批评教育部的实习教育法将造成血汗实习就地合法化。(摄影:张宗坤)

青委会自今年五月中(5/19)开始彩立方实习生的实习情况展开调查,到六月中(6/19)为止,累积近四百次填答件数,本次调查共有387人次参与,范围扩及全台111所大专校院、44个不同产业的实习生。从学校与学科结构来看,必修的实习课程主要集中在私立技专校院和医疗卫生与社会福利领域。

“类似永采烘焙坊的事件并不是个案,而是普遍存在的血汗实习的缩影”,青委会成员、臺北医学大学学生张郁指出,多数实习生与实习单位间根本就存在僱佣事实,但却没有劳动保障。

根据调查结果,具有人格从属性的同学佔88.8%(问卷题目为“你做的实习工作,是否受实习单位指挥监督?”),具有经济从属性的同学则有88.5%(问卷题目为“付出实际劳动,并成果为实习单位所有?”),同时兼具人格从属性与组织从属性的同学更佔80.3%,显见多数同学根本就和其他正职或兼职劳工没有差别。张郁也唿吁劳动主关机关应对实习合作企业展开全面的调查,确认学生在实习期间是否能获得完整的权益保障。

此外,多数同学的填答也反映出实习并没有得到合理的劳动保障。在具有人格与经济从属性的同学之中,完全无薪资或津贴者佔61.7%,有薪资但低于基本工资者佔9.7%,换言之,有76.8%的同学的实习薪资或津贴低于基本工资。此外,有54.8%的同学没有被投保劳保,近三分之二的同学没有领到应领的车马费,倘若照教育部以“是否具有学习关系”来分流,很可能使得违反劳基法的现况被就地合法化。

青委会成员、世新大学学生李容渝认为,虽然实习生跟实习单位存在实习关系,但学校还是要负起照顾学生的责任,例如,在学生面对恶劣或不尽人意的职场时应该提供学生转换实习单位的协助,目前却只有37.7%的学校提供转换单位的管道。

此外,将近三分之二的同学实习时间长达一个学期以上,教育部却认为实习生必须要缴纳全额学费与五分之四的学杂费,显然不合理,有七成的同学反对实习期间收取学杂费。李容渝指出,为了保障学生权益,全学期在校外实习的学生应该按照实际在校修课的状况来收取学杂费。

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