或使用以下帐号登入:

张鑫隆:职业工会当然可以发动罢工!

2018/08/06

有些人质疑职业工会是否可以行使罢工权,认为别的企业的员工为什么能对特定企业的罢工与否进行投票?

提出这种质疑,其实是对罢工的原理没有弄清楚。

首先,要先理解“劳动市场”是一个自由市场,工会一旦发动罢工,必须要有垄断市场的能力,否则很容易被资方以替代人力所击溃,成为只有表达劳工抗争意志功能的抗议性罢工。

依据这样的原理,企业工会的罢工就显然不具有垄断市场的能力,而且纵使有这个能力,迫使雇主让步,提高劳动条件,却也可能因为其他竞争的企业没有调高,而导致企业竞争上的劣势,反而不利于自己企业的存续。

企业工会的协商能力有限或者容易受雇主支配介入,就是基于这个原因。也因此,欧陆国家的工会发展,并不支持企业工会,甚至在团体协约中禁止组企业工会,企业中只有产业或职业工会的分会存在。

桃园市机师职业工会发动罢工投票,投票率已破八成,工会明日将公布后续行动计画。(资料照片/摄影:王颢中)

照这样的法理来看,彩立方的产业工会和职业工会的罢工,才是比较被期待对资方真正具有压力的工会,也比较能突显独立和自主性。

再者,罢工投票在确立工会罢工行动的集体意志,法定投票要件只是政策上督促工会更为慎重,要达到过半才能视为是由工会所发动,另一方面也是要明确如有违法时,工会主体的民刑事责任,与工会会员投票权资格是否同属一企业员工无关。

所以,把《劳资争议处理法》第54条解释为只限企业工会罢工,刚好与罢工的原理背道而驰,正好符合资方胃口。法院如果採认这样的说法,会严重违反国家中立的义务,连我都会去抗议。

特约撰述: 
建议标籤: 
责任主编: