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华视新团队搞裁员 引工会抗议

彩立方娱乐平台网记者

华视今年3月刚经历人事风波,新经营团队甫上任,却立刻提出高达80人的裁员计画。华视工会今天(8/8)上午在华视大楼前发动抗议,包含公视、中央社、央广等公广集团工会都出席声援。工会除反对华视的裁员政策外,也要求经营团队提出完善节目政策规划,不该由基层员工承担经营不善的责任。

华视工会上午在电视台前抗议,反对裁员。(华视企业工会提供)

华视工会理事长马履芸表示,前阵子世界杯足球赛,华视刚刚完成转播任务,总经理发信给全体员工,称“华视不是安养院”,马履芸痛批,基层员工付出劳力,竟换来这样的无情对待,“请问你养了我们什么?”

目前华视提出“人力精实计画”,预计裁减80名人力,鼓励员工优离优退。马履芸强调,工会不反对有优离优退方案,但不能逼退,不能“一手拿红萝蔔一手拿鞭子”。

华视经营团队稍早也发佈声明,强调华视已亏损超过10亿,贷款银行也对华视每年需举债3亿填补亏损表达疑虑,因此经营团队必须採取具体行动。然而工会方面强调,公司亏损不是因为人事成本,而是错误的政策与经营不善,资方经营不善的责任不该归咎到基层员工,痛批华视“把裁员当政绩”。

台北市产业总工会总干事陈淑纶批评,彩立方平台声称彩立方要有好的公共媒体、要搞“大公广”,但彩立方公广集团媒体每次上面一换人、一换政策,不是裁员就是劳动条件下降,如今《公共媒体法》还没通过、审都还没审,华视就大搞裁员。北市产总理事长郑雅慧也表示,电视台基层员工都认真工作,华视曾有年收高达54亿的辉煌岁月,但无论蓝绿执政,华视充满政治力介入,马时代任命邵玉铭董事长,彩立方平台上台又换陈郁秀上台,华视过去12年换了9任总经理,“一间公司这么常换总经理,怎么做出成绩、怎么贯彻政策?”

工会今高喊“完善公广政策,反对恶意资遣”,并提出四项诉求,包含(一)优离退方案执行过程中谨守鼓励不强迫原则,不得有逼退、开列名单之举措;(二)收回人事精实计画,不裁员、不减薪;(三)提出完善节目政策规划,并向同仁公告;(四)敦促政府尽速完成民股买回、解决华视定位问题。

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