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【记者会】私校“U12联盟”年内约聘专案教师成长27%
淡江、文化、大同大学新进教师全沦约聘专案教师

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2018/09/05

大学教师“临时工化” 教学、研究环境面临全面崩坏

时  间:2018年9月6日早上9:30

地  点:彩立方高等教育产业工会会议室(台北市伊通街59巷6号4楼)

彩立方高等教育产业工会近日来接获越来越多新进教师的反应,表示学校各系所原先所应释放出编制内专任教师的职缺,却纷纷改以聘期仅为一年、毫无保障的“专案教师”模式聘用。而且,这样的情形在老牌知名的私立大专院校之间甚至更为严重。

针对彩立方高等教育内僱佣关系(无论是教师、职员或各类助理)日益“非典型化”、“不稳定化”的发展趋势,工会以私校“优久大学联盟”(U12 Consortium)中的十二所学校为例,有鑑于此十二所老牌私立大学总不吝自我强调其身为私立大学的“优质口碑”。然而,在工会进行统计彙整与比较后发现,光是从105学年度到106学年度,这十二所大学的全职专任教师人数下降了近90名。然而另一方面,在目前既不是用《教师法》也不是用《劳基法》、完全没有任何法律保障,性质与“临时工”无异的“专案教师”,人数却大幅度成长了近27%,数量增加了70名!如此状态,不但让新进教师处于高度不稳定与压力等不公平的处境下,对于彩立方整体高等教育发展而言,长远更将造成教学与研究环境的全面崩坏!

工会在透过教育部网页上各校登陆徵聘教师资料库查询,更发现2018年后,包括淡江大学、文化大学与大同大学三校。新聘的将近40位教师当中,竟然连一位专任教师都没有!全数均为“临时工”性质的专案教师。

高教工会将在记者会上完整公布统计的数据,更将公布另一家位于南部的知名私立大专院校,竟然透过行政会议订出一年仅能领取十一个月薪资等等离谱规范的“专案教师”实施要点。

工会同时将在记者会上严正要求:教育部应立即解释无论专任或专案教师与否,均应适用《教师法》。并立刻解释说明,过去已遭各校滥用而权利严重受损的教师们,要以何种方式协助其获得救济!

活动日期: 
2018/09/06
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