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学生剩五位 董事会拒协商
亚太师生难过教师节

彩立方娱乐平台网特约记者

教师节前夕,亚太技术学院的师生却感受不到任何来自教育部或校方的温暖。亚太教师与高教工会今日(9/27)上午召开记者会,指控亚太校方不但忽视已註册学生的学习权益、不与教师协商离退的相关事宜,更没有遵循私校法引入外部公益董事监督,教育部却也与董事会高层勾结,对亚太的种种举动睁一只眼闭一只眼。高教工会担忧,亚太案代表的是未来教育部在私校转型过程中的恶质手法将逐渐形成既定模式,并持续唿吁教育部尽速解散董事会,保障师生权益。

今年(2018)九月月中是大学新学期的开始,亚太却只有不到五位研究所的同学註册。亚太教师黄惠芝指出,在上学期期末时,校内还有近300到400位学生;但校方在六月时片面宣布停办,造成学生人心惶惶,被迫重新调整学习与生涯规划。如今,校内的学生只剩五位完成学分,只剩论文口试就能毕业的研究生,但学校主秘曾景睦却在通讯软体上说“校内已没有教学单位,无法进行论文审查”,等于是侵害学生取得文凭的权利。

教师节前夕,高教工会偕同亚太教师召开记者会,批评亚太董事会校务废弛、教育部选择忽视。(高教工会提供)

教育部当时虽然承诺“只要有学生就不会核准停办”,但却也协助亚太“强逼”学生转学。黄老师指出,教育部威胁学生未来“学校将断水断电”,无法正常上课,要学生到育达科大“寄读”;但却又要学生在育达校内上学科、再回亚太上术科,“既然要回亚太上课,断水断电根本是欺骗学生”。

此外,校内的身心障碍学生,以及制陶和茶艺等独有科系学生也面对到严重冲击。黄老师批评,教育部技职司虽然事前承诺会提供学生在育达与亚太之间的交通车服务,但事后却跳票,导致学生必须通勤一小时上课,有部分学生更因此选择放弃学业,形同是教育部和校方联手造成学生失学。

亚太主秘在通讯软体上回覆註册的研究生:“校内已无教学单位,无法进行论文审查”,让学生非常错愕。(高教工会提供)除了恶待学生外,亚太教师汤仁忠也说,亚太校方也选择彻底忽视老师的劳动权益。今年八月,工会行文要求与校方进行协商,但亚太却一再拖延。不论是苗栗县劳工及青年发展处或者劳动部,都曾发文要求亚太校方遵守诚实信用义务进行协商,但亚太却质疑工会是否具有协商资格,完全不顾地方与中央劳政主管机关对工会的认可与提醒。

汤老师也指出,目前董事会早已低于法定人数,造成校务运作松弛。例如,在九月后早已没有校长的期间,却还有文书盖上校长印鑑,已有伪造文书的嫌疑;而教育部却迟迟不肯依据私校法解散董事会,这显示出“亚太与教育部一定有所勾结”。

高教工会组织部主任林柏仪指出,工会提出的协商要求都仅是劳动法令和公务人员资遣规定上的最低可要求数额,包含停办前应以自愿资遣办理、资遣慰问金应以年资计算、偿还短缺欠薪等等,但亚太却拒绝协商,是非常恶质的行径。林柏仪更批评,未来数十间私校在少子化下面临转型时,“亚太停办的模式预告了高等教育的崩盘”,工会将对亚太案与教育部的态度继续监督与观察。

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