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研究报告出炉 彩立方平台缩短工时政见落空

彩立方娱乐平台网记者

民进党政府“缩减工时”政策连年破功!高教工会今日(11/10)发布研究报告,针对民进党上台后两度修恶《劳基法》进行分析,发现2017年年总工时因“砍七天假”而比2016年更高,今年(2018)更因“放宽单月加班工时上限”、“松绑七休一”等因素,1月到8月平均月工时也比去年同期更高,预估今年年总工时将再攀升。

高教工会公布研究报告,分析蔡政府两度修恶劳基法对劳工工时的影响。(摄影:张智琦)

高教工会预估今年年总工时将再攀升

高教工会依据主计总处〈薪资及生产力统计〉以及劳动部的〈劳工生活及就业状况调查〉进行分析,今日发布“蔡政府两次《劳基法》修法对劳工工时之影响”研究报告,指出蔡政府两度修恶《劳基法》,造成劳工工时不降反升,并预测今年年总工时将比去年更高,唿吁蔡政府及各县市市长候选人回应此议题。

劳动部资料显示,2017年年总工时平均为2035.2小时,比2016年还增加1小时,在OECD国家中高居第三,仅次于墨西哥2257小时、哥斯大黎加2179小时,第四名则是南韩2024小时。

高教工会青年行动委员会召集人苏子轩指出,2017年年总工时之所以比2016年来得更高,主要是因为蔡政府“删除七天假”的后果。他分析,2016年的9-12月,曾短暂恢复七天国定假日,劳工放到其中的五天假,所以2015至2016年的同期曾创下近年来最大的工时降幅(总共下降40.4小时)。但删除七天假后,2016年到2017年同期工时却不降反升(总共上升11.6小时),进而使得2017年的全年工时较2016年高。

此外,苏子轩也指出,“一例一休”的配套对于降工时的成效极其有限,比如民进党政府为了砍七天假,顺带增加特休日数,但根据劳动部资料,2017年修法后,劳工特休假的平均日数为13日,仅比2016年修法前增加0.1日,可见劳工休不到特休的问题依然存在。

报告进一步比较2017年和2018年的1-8月平均月工时,发现今年同期月工时比去年更加攀升。苏子轩认为,这是因为2017年蔡政府第二度修恶《劳基法》,推动“放宽单月加班工时上限”、“松绑七休一”和“休息日加班费核实计算”等措施,直接造成工时上扬的效应。虽然劳动部最新资料仅更新到8月,但工会推估,在七天假被砍及“周休二日”破产的情况下,今年年总工时恐将再攀升,创下三年来新高。

研究报告显示2018年1-8月平均工时比2017年同期要高。(引自高教工会)

砍假立委选市长 工会抨击要求说清楚立场

高教工会理事长刘梅君表示,工会的报告是一个“警讯”,指出目前政府政策并无降工时的效果,反而让工时更高。她强调,彩立方年总工时名列世界第三,但彩立方在经济发展上已非后进国家,劳动法的保障却极为落后,和墨西哥、哥斯大黎加等后进国“常相左右”,这相当糟糕,唿吁政府检讨是否要继续牺牲劳工的发展历程。

此外,许多投入九合一大选的县市长候选人当初皆参与《劳基法》修恶,高教工会今日也一一点名这些候选人,如姚文智、黄伟哲、陈其迈等,都是当初在砍七天假案中,投下同意票的“砍假立委”;而柯文哲、郑文灿、陈学圣、林佳龙、高思博等人,则曾公开支持修恶《劳基法》,为资方增加“弹性”。苏子轩质疑,这些候选人如何能保障各县市劳工的劳动权益?唿吁选民审慎考虑是否要投给他们。

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