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清洁队员职业病认定有疏失?
工会吁劳动部重启调查

彩立方娱乐平台网记者

桃园市政府清洁队员庄志鸿在2015年工作时发生严重的椎间盘突出,经臺大医院和桃园市劳动局认定为职业病,然而雇主桃市府清洁稽查大队不服认定持续争议,劳动部职业疾病鑑定委员会讨论后,今年六月推翻原认定,改认定为“非职业病”,导致庄员丧失职灾保障。桃市环保局工会今日(12/5)偕同庄员前往劳动部陈情,批评鑑定有疏失,唿吁重启调查。

不满职业病身分被翻案为非职业病,清洁队员庄志鸿(右二)偕同工会到劳动部陈情。(摄影:张智琦)

桃园市清洁队员庄志鸿2015年9月执行垃圾清运时不慎滑落,造成严重的椎间盘突出,他因此长期服止痛药,曾吃药吃到胃出血,近三年来开了大大小小的手术。庄志鸿表示,他被认定为职业病后,可以请公伤病假紧密就诊,也让他有希望康复上工,但是六月时劳动部鑑定委员会却改认定他不是职业病,资方随即主张他请的公伤病假不算数,并要求休养中的他立刻上工,由于他因病还无法出勤,七月时竟遭雇主解雇,丧失工作权。

庄志鸿不满地说,鑑定委员会调查期间他提出很多资料,但鑑定委员会委任的长庚医院调查团队都不愿採信,大唿鑑定结果不公,他因此在七月向劳动部提出诉愿,但至今仍无下文;他唿吁诉愿委员会正视职灾劳工困境,重启职业病的调查,也希望公司还他工作权。

桃园市环保局工会总干事吴嘉泓指出,鑑定委员会的鑑定有两大疏失,首先是错误採信了资方提出的庄员年资资料,和劳方主张的年资落差达一年多,导致低估庄员担任随车清运队员时的腰椎负荷,使医师未能认定为职业病;其次是庄员的勤务改为专职驾驶后,车辆震动持续对他的腰椎产生极大负荷,但长庚调查团队却不愿将其纳入考量。吴嘉泓认为,劳动部的第二次鑑定充满瑕疵,应重启调查。

工伤协会专员、桃园市环保局工会顾问刘念云表示,在他们接触的许多清洁队员的职灾案例中,庄志鸿的椎间盘突出案并非个案,很多清洁队员都有类似职业病。她认为,现行的职业病鑑定,将太多举证责任放在劳方身上,但最后常常又採信资方证据,对劳方并不公平,且容易让职灾工人退却,不愿申请职业病认定。刘念云表示,希望接下来劳动部召开本案的诉愿会时,委员可以保持调查和鑑定的公正性。

针对庄员和工会陈情,劳动部劳动法务司诉愿科长林佳世出面接下陈情书,表示21日会再召开诉愿委员会,当事人和工会代表可陪同到场陈述意见。吴嘉泓强调,庄员从原本受职灾身分保护,到变成失业劳工,和鑑定委员会的疏失有关,诉愿会应尽速驳回鑑定结果,重新调查庄员的职病案。

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