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臺大医院迫员工“自假上课”
北市劳动局函释指违法

彩立方娱乐平台网记者

医疗界长年以来一直有个陋习,各大医院总是要求医护人员在休假时间进修,却不给补休和加班费,经过臺大医院工会争取,台北市劳动局最近发布函释,表明臺大医院强制员工参加的教育训练课程,皆需计入工时,否则将违反《劳基法》,为打破“自假上课”的陋习带来曙光。

臺大医院工会在记者会上演出行动剧,宣示打破自假上课陋习。(摄影:张智琦)

针对医疗界长年要求医护人员“自假上课”,即在休假时间进修的情形,臺大医院工会今日(12/6)召开记者会宣布,根据台北市劳动局发布的正式函文,臺大医院要求医疗人员修习的“全院必修面授课程”(包含消防安全、感染控制和跨领域等等),以及“特殊单位需求课程”(ICU训练、ACLS和PALS课程等等),都属雇主强制性要求参加,应计入工时,依法给予加班费或补休。

这个改善医疗人员权益的突破,可说是臺大医院工会努力争取的成果。今年(2018)10月,臺大医院工会亦曾召开记者会,揭露“自假上课”血汗陋习,并和臺大院方进行劳资调解,但因院方不接受工会诉求以致破局。11月工会再度发动劳检,劳动局事后函覆,终于确认“全院必修面授课程”和“特殊单位需求课程”需纳入工时。

臺大医院工会监事、护理师张佑安表示,医护人员已经工时过长,医院资方还逼迫大家用自己假日上课,导致医护人员身心俱疲。她表示,现在争取到相关课程纳入工时,证明小虾米可以战胜鲸鱼,希望更多医疗人员一同加入工会,壮大工会实力,改善医疗权益。

除了臺大医院,其他医院也有自假上课的恶质文化。北市联合医院企业工会理事、护理师郭篑莹指出,日前工会对北医员工发动问卷调查,发现有88%人员被迫上课,超过半数没有公假、补休和加班费。此次函释认定医院若干课程都需计入工时,她也唿吁各医院遵守,否则将搜寻证据提出劳检。

臺大医院工会秘书陈宗欣表示,对于劳动局函释,臺大院方表示才刚收到公文,还未正面答覆,但根据函释,没有给加班费和补休就是违法,未来将鼓励员工报加班费,如果医院不给加班费,也会持续提出劳检。

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